Apa sumber motivasi Anda untuk bekerja, atau bekerja keras dengan bersungguh sungguh? Apa yang diajari agama atau aliran kepercayaan Anda tentang prinsip bekerja? Di agama Kristen Protestant kami diajari alasan dan tujuan bekerja ialah memenuhi panggilan Allah untuk menekuni suatu profesi tertentu.  Menjalankan profesi bukan lah untuk mencari uang atau mendapatkan   nafkah hidup, namun bekerja menjalankan profesi adalah untuk memperindah kehidupan saat mennanti kedatangan Yesus Kristus yang kedua kali. Orang Kristen Protestan diajari untuk   bekerja dengan jujur, berkualitas, dan memperlakukan pekerjaan itu sebagai sebuah ibadah tanpa memikirkan apa upahnya.   Karena upah bekerja untuk orang percaya   itu sudah disediakan oleh Tuhan Allah.   Bahkan salah satu Firman yang sangat terkenal   dalam perjanjian baru, mengatakan bahwa orang yang bekerja berhak mendapat upah.  Roma   4:4 Kalau ada orang yang bekerja, upahnya tidak diperhitungkan sebagai hadiah, tetapi sebagai

Selama ini Ahok dinilai banyak orang sebagai sosok   yang suka ngomong keras, tegas dan kasar. Bahkan “omongan   kasar”     nya Ahok dipakai banyak musuh politiknya untuk menjatuhkan dia.   Bahkan calon Gubernur yang lain dalam Pilkada Jakarta secara sengaja memakai jargon, “Jakarta mengingini pemimpin yang santun”,   sebagai strategi untuk mengalahkan Ahok yang dinilai sebagai pemimpin yang kasar dan bahkan emosional. Namun apa yang terjadi dua hari ini ,   yang membuat Sandiaga Uno sebagai Calon Wagub yang diusung oleh Partai Gerindra dan PKS   berang dan marah tidak datang dari omongan kasar Ahok.   Bahkan Ahok tidak kasar sama sekali, sebab ngomongnya sambil terkekeh. Ahok ngomong sambil terkekeh saat ditanya wartawan mengenai responnya tentang tantangan Sandiaga Uno pembuktian harta terbalik.   Ahok meladeni pertanyaan wartawan dengan jawaban yang panjang lebar, tidak apple to apple, beda pembuktian kekayaan pejabat Negara dengan pengusaha sampai kepada Tax Amnest

Gebrakan Elia Massa Manik di PTPN sangat menggetarkan.   Meskipun baru sekitar 3 bulan menjabat sebagai Direktur Utama PTPN III Holding, namun amplitudo pekerjaannya sudah sangat kuat, dan ikut menggoyang seluruh PTPN yang jumlahnya   sampai 14 Perusahaan.   Betapa tidak, PTPN yang selama ini dikenal sangat tertutup kepada orang   luar dibuat terbuka selebar lebarnya. Tradisi tradisi yang lama yang oleh banyak pihak dikatakan   bermuara pada sistem kolonialisme yang terpelihara rapi   selama puluhan tahun, dibuat luluh lantak dengan kultur baru, Jujur, tulus, ikhlas, sehingga semuanya menjadi transparan.  Tidak hanya itu, Massa Manik mengedepankan Tata Nilai baru yang nantinya bertumbuh menjadi Budaya Kerja di PTPN; Proactivity, Excellence, Teamwork, Innovation, Responsibility.   Elia Massaa Manik Memotivasi Permata dalam acara Cimpa, baru baru ini Jumlah direksi setiap PTPN dikurangi setengahnya, dari 5 sampai 7 orang dulu dulu menjadi hanya 3 orang.   A